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Analista de Tesouraria Sênior | Barueri

Descrição da vaga

Será responsável pela confecção e acompanhamento do fluxo de caixa (Real e previsto), gestão das contas bancárias e seus relacionamentos, conciliações bancária; apresentações de fechamento, garantindo qualidade nas entregas afim de suportar a gestão nas tomadas de decisão.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar o fluxo de caixa diário e mensal, tanto direto quanto indireto, assegurando a precisão e eficiência.
  • Proteger o fluxo de caixa por meio da produção de relatórios periódicos, comparando resultados reais x projetados e comentando as principais variações.
  • Projetar o fluxo de caixa de acordo com as premissas correntes para garantir assertividade nas decisões estratégicas da companhia.
  • Desenvolver relatórios de acompanhamento de prazos, liquidez e risco, propondo melhorias contínuas.
  • Executar investimentos periódicos para otimizar o retorno sobre o capital disponível, sempre respeitando as políticas e diretrizes internas.
  • Identificar oportunidades de melhoria, participar de projetos e buscar a automação dos processos.
  • Participar do processo orçamentário com foco na projeção e fechamento do fluxo de caixa, garantindo que as conciliações bancárias sejam realizadas em tempo hábil.
  • Elaborar relatórios de fechamento para reportes ao grupo.

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas:

  • Graduação em Administração, Finanças, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência significativa em gestão de tesouraria, com foco em fluxo de caixa e investimentos.
  • Habilidades analíticas avançadas e proficiência em ferramentas de análise financeira.
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
  • Conhecimento em automação de processos financeiros.
  • Experiência em ambientes corporativos complexos e dinâmicos.
  • Capacidade de adaptação e resolução de problemas de maneira eficiente;
  • Comprometimento com normas de governança, segurança e sustentabilidade.
  • Alinhamento com a Política de Gestão Integrada e o Código de Conduta da empresa.
  • Valorização da inovação, colaboração e responsabilidade social.


Perfil Desejado:


  • Segurança em Primeiro Lugar;
  • Conectados(as) pelo cliente;
  • Diversidade e Inclusão;
  • Autorresponsabilidade;
  • Mentalidade Empreendedora;
  • Resultados Importam.

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Vale Transporte, Fretado e/ou Vale Combustível (conforme sua opção);
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • TotalPass;
  • Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;
  • Auxílio Farmácia;
  • PPR.

 

Se conectou a essa oportunidade?

Então, vem com a gente!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo | RH
  3. Etapa 3: Bate Papo | Gestor
  4. Etapa 4: Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Movidos por Conexões

Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer! Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.


Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!


Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores:


Segurança em primeiro lugar

Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.


Conectados pelo cliente

Juntos vamos além! Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.


Diversidade e Inclusão

Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.


Autorresponsabilidade

Assumimos a direção no caminho certo! Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores. 


Mentalidade Empreendedora

Novas ideias nos movem para o futuro! Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.


Resultados Importam

Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro! Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.


É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de “Moldar a mobilidade com foco no cliente, por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis, que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas.”


Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão!

Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.


Venha se conectar com a gente!


#G2LMovidosPorConexões