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Supervisor(a) de Pátio | Araçariguama

Descrição da vaga

Será responsável por supervisionar a equipe operacional e administrativa do Pátio com foco em atendimento das necessidades dos clientes, segurança, custo, qualidade e compliance. Realizará o acompanhamento das atividades diárias da sua equipe, realizará a análise de performance, reuniões com clientes internos, externos e fornecedores.


Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e fazer gestão da equipe de sua responsabilidade;
  • Conduzir equipe para alto desempenho;
  • Realizar as análises das ocorrências de segurança e qualidade da operação do Pátio;
  • Acompanhar indicadores de performance buscando ações estruturais para os desvios;
  • Elaborar padrões operacionais alinhado coma ISO 9001;
  • Capacitar equipe nos padrões operacionais;
  • Sugerir e implantar melhorias;                                                                                                                                  
  • Conduzir a realização de inventário periódico;                                                                                                                 
  • Conduzir Ações de melhorias em Segurança para o time de operações;
  • Garantir o nível de serviços das operações de sua responsabilidade, sempre conduzindo a equipe para atuar com foco no cliente;
  • Acompanhar o desempenho dos colaboradores, aplicar treinamentos e garantir a melhoria contínua do fluxo operacional;
  • Implantar estabilização do processo baseado nos pilares: Segurança, Meio Ambiente, Qualidade, Custos e Compliance.

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas:


  • Desejável Superior Completo em Engenharia, Administração ou áreas afins;
  • Desejável MBA em Gestão de Pessoas;
  • Pacote Office Intermediário/Avançado;
  • Vivência na área de logística e operações (indústria, portos, armazéns, pátios);
  • Conhecimento nas ferramentas de gestão (Pareto, gut, FCA, AF);
  • Noções em ferramentas de segurança (PT, APR, pré-uso, DDS...);
  • Disponibilidade de horário para atuar no turno da noite;
  • Residir de fácil acesso à região de Arariguama.

Perfil Desejado:


  • Gestão de pessoas;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Habilidade para negociação;
  • Resolução de conflitos;
  • Capacidade crítica e analítica;
  • Boa comunicação;
  • Senso de dono;
  • Senso de urgência;
  • Responsabilidade.

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • VR Nutrição;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Vale Transporte, Fretado e/ou Vale Combustível (conforme sua opção);
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • TotalPass;
  • Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;
  • Auxílio Farmácia;
  • PPR.

 

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Então, vem com a gente!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo | RH
  3. Etapa 3: Bate Papo | Gestor
  4. Etapa 4: Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Movidos por Conexões

Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer! Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.


Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!


Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores:


Segurança em primeiro lugar

Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.


Conectados pelo cliente

Juntos vamos além! Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.


Diversidade e Inclusão

Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.


Autorresponsabilidade

Assumimos a direção no caminho certo! Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores. 


Mentalidade Empreendedora

Novas ideias nos movem para o futuro! Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.


Resultados Importam

Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro! Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.


É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de “Moldar a mobilidade com foco no cliente, por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis, que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas.”


Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão!

Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.


Venha se conectar com a gente!


#G2LMovidosPorConexões