Coordenador(a) Mesa de Frete | Barueri
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável por coordenar time de fretes e participar ativamente das negociações, prospecções, contratação de motoristas (TAC e ETC) e agregados para todo território nacional e todos modais.
Coordenar de modo macro todo o ciclo de contratação, desde o primeiro contato até carregamento do veículo.
Estruturar a área com processos, ferramentas e fluxos sistêmicos afim de atingirmos estabilidade sistema no processo de compra operacional (fretes).
Responsabilidades e atribuições
- Negociação de Fretes: Negociar tarifas e condições com transportadoras, buscando sempre a melhor relação custo-benefício sendo responsável pela captação e gestão de agregados e terceiros (TAC e ETC), pela precificação de custos de fretes e serviços logísticos a nível nacional e pela gestão da conta frete da empresa. Contratação de veículos e terceiros em todos os modais de veículos a nível nacional. Buscar o uso de tecnologia para alavancar a produtividade da área;
- Controle de Custos e Orçamentos: Monitorar e analisar os custos de transporte, propondo soluções para a redução de despesas e aumento da eficiência;
- Relacionamento com Clientes e Transportadoras: Manter uma comunicação eficaz com parceiros, solucionando problemas operacionais e garantindo a excelência operacional;
- Desenvolvimento de Estratégias de Transporte: Desenvolver e implementar estratégias de melhoria contínua para otimizar as operações logísticas e o uso de recursos com utilização de tecnologia;
- Acompanhamento de Indicadores de Desempenho (KPIs): Monitorar indicadores de desempenho de transporte, como tempo de entrega, custos de frete e qualidade de serviço;
- Gestão de Operações de Transporte: Planejar, organizar e supervisionar as operações de transporte, garantindo que as mercadorias sejam entregues dentro do prazo e conforme os requisitos estabelecidos;
- Gestão de Equipes: Coordenar e liderar a equipe de mesa de fretes, garantindo a eficiência, otimização de custos, redução da sinistralidade e cumprimento de metas. Gerenciar e assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano, aplicando os conceitos e utilizando ferramentas disponibilizadas pela área de Recursos Humanos e outros quando necessário, visando o aprimoramento e desenvolvimento de potencial humano sob sua responsabilidade;
- Código de Conduta e Ética: Prestar rígida observância às normas e procedimentos de governança, segurança, sustentabilidade, saúde e meio ambiente da empresa, conforme compromisso com a Política de Gestão Integrada, e de acordo com o Código de Conduta e ética da empresa, bem como seus Valores e Princípios.
Requisitos e qualificações
Competências Técnicas:
- Superior Completo em Administração, Logística ou áreas correlatas.
- Habilidade em análise de dados;
- Gestão de Equipes;
- Sistema de Gestão de Frete (TMS).
Perfil Desejado:
- Pro-atividade;
- Responsabilidade;
- Trabalho em equipe;
- Comprometimento;
- Ética;
- Boa comunicação;
- Bom relacionamento interpessoal.
Informações adicionais
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Vale Refeição;
Vale Alimentação;
VR Nutrição;
Seguro de Vida em Grupo;
Vale Transporte, Fretado (conforme região) e/ou Vale Combustível (conforme sua opção);
Licença maternidade e paternidade estendida;
TotalPass;
Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;
PPR.
Se conectou a essa oportunidade?
Então, vem com a gente!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Case
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
Movidos por Conexões
Somos uma empresa de logística conectada com o futuro.
Aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias, conectamos pessoas e experiências para inovar e simplificar soluções, ampliando possibilidades para gerar resultados.
Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico digital que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas de ponta.
Desde então, não paramos de crescer e nos posicionamos entre os maiores operadores logísticos do Brasil!
Somos mais de 700 colaboradores, estamos localizados em 25 pontos estratégicos no território nacional e nossas operações atendem mais de 4 mil cidades brasileiras.
Por tudo isso, acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!
Pilares que nos conectam ao futuro
Somos movidos pela vontade de inovar, simplificar e acelerar. Acreditamos que nada disso é possível sem Segurança.
É ela que sustenta todos os Pilares que constroem a G2L através de ações constantes junto aos nossos colaboradores, processos e veículos.
Inovação
A busca por inovação através da tecnologia, processos ativos, atendimento diferenciado e personalizado são objetivos constantes para atendermos nossos clientes.
ESG (Environmental, Social and Governance)
Buscamos contribuir positivamente nas comunidades em que estamos inseridos, através de modelos logísticos mais sustentáveis e investindo em tecnologias que agridam menos ao meio ambiente.
Atendimento Impecável
Construir um relacionamento direto, acessível e ágil com nossos clientes, transformando percepções positivas em diferencial competitivo.
Venda Consultiva
Buscamos entender a logística de nosso país para produzir soluções inovadoras e sustentáveis, que criem valor, maximizando rentabilidade.
Execução Precisa
Nosso objetivo é entregar o que foi alinhado com o cliente, no prazo, com qualidade e previsibilidade, aliados a total transparência, no menor custo e menor impacto.
Seja bem-vindo à G2L Logística!
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