Business Partner de RH | Ouro Branco

Será responsável por atuar de forma estratégica junto às lideranças, influenciando decisões, desenvolvendo talentos e impulsionando resultados por meio da gestão de pessoas.

Mais do que apoiar processos de RH, será um(a) parceiro(a) de negócios, conectando estratégia, cultura, liderança e performance para construir equipes de alta performance e apoiar o crescimento sustentável da organização.

• Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desempenho organizacional.
• Desenvolver e fortalecer líderes por meio de práticas de feedback, desenvolvimento, sucessão e gestão de talentos.
• Conduzir processos de planejamento sucessório, identificação de talentos e avaliação da prontidão de lideranças.
• Analisar indicadores de pessoas e transformar dados em planos de ação que gerem impacto nos resultados do negócio.
• Liderar iniciativas de cultura organizacional, engajamento, diversidade, desenvolvimento organizacional e transformação.
• Conectar as demandas das áreas clientes às soluções especializadas de Recursos Humanos, garantindo alinhamento com as estratégias do negócio.
• Apoiar a definição e evolução das estruturas organizacionais, promovendo eficiência, crescimento sustentável e adequação das equipes às necessidades da operação.
• Influenciar decisões organizacionais por meio de análises, diagnósticos e visão estratégica de pessoas.

• Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, áreas afins.
• Experiência sólida como Business Partner de RH ou em posições estratégicas de Recursos Humanos.
• Vivência no atendimento e suporte a gerentes, coordenadores e executivos.
• Experiência em desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e gestão de talentos.
• Forte capacidade de influência, relacionamento interpessoal e comunicação com diferentes níveis de liderança.
• Perfil consultivo, visão sistêmica e orientação para resultados.
• Capacidade analítica e experiência na utilização de indicadores de pessoas para tomada de decisão.
• Disponibilidade para atuação próxima às operações e às lideranças do negócio.
• Atuará nas regionais de MG e Sul.
• Experiência desejável em operações logísticas, transporte, indústria ou ambientes de alta complexidade operacional.
• Vivência em empresas com múltiplas unidades, estruturas descentralizadas ou atendimento regionalizado.
• Participação em projetos de transformação organizacional, cultura, engajamento e mudança.
• Conhecimento em People Analytics, planejamento estratégico de pessoas e gestão organizacional.

Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) com os pilares da nossa Cultura, que são:

Segurança em Primeiro Lugar;

Conectados(as) pelo cliente;

Diversidade e Inclusão;

Autorresponsabilidade;

Mentalidade Empreendedora;

Resultados Importam.

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Fretado ou Vale Combustível (conforme sua opção);
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• TotalPass;
• Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo.
• PPR.

Se conectou a essa oportunidade?

Então, vem com a gente!

Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer! Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.

Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!

Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores:

Segurança em primeiro lugar

Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.

Conectados pelo cliente

Juntos vamos além! Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.

Diversidade e Inclusão

Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.

Autorresponsabilidade

Assumimos a direção no caminho certo! Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores. 

Mentalidade Empreendedora

Novas ideias nos movem para o futuro! Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.

Resultados Importam

Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro! Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.

É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de “Moldar a mobilidade com foco no cliente, por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis, que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas.”

Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão!

Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.

Venha se conectar com a gente!

#G2LMovidosPorConexões